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３週間前に入社した新入社員の女の子。
ちょっと問題アリ・・・なようです。


採用の電話をした時点で、ちょっと「ん？」って感じだったんですけどね。
入社して３ヶ月間は試用期間で、お給料は少し少なめなの。
それで３ヵ月後に正式に社員として採用されたら、２万円くらいアップになるんですね。


それでその女の子は、電話で「もう少しお給料上げてもらえませんか？」と言ったらしい。
会社側としては、「あなたの頑張り具合しだいです」と答えたみたいだけど。
いきなりもう少し上がりませんか？・・・にはびっくりでした。


それでね、３週間経った今。
その子は営業事務なので契約書を書いたりする仕事なんだけど、３回くらい書き間違えて、挙句の果てに「書く欄の幅が狭すぎて、私には書けません」と言ったらしいです。


はい？(￣□￣;)
契約書が書けなかったら、あなたの仕事ありませんけど？
もう一人の営業事務の女の子も、びっくりだったそうです。


お茶出しも、お客さん来たら淹れてね、って言ってあるのに、仕事に集中しちゃうと他が見えなくなり、お客さんが来たことにも気付かないみたい。
「お茶淹れてもらえますか？」って営業さんが声掛けたけど気付かなかったらしい。


私もたま～に「お疲れさま～」って言っても、返事がなかった時あったなぁ。
それは集中してた時だったのね。。。


う～ん、でもこんな感じじゃダメそうな気がするんですが・・・。
営業事務の仕事は結構大変なので。


その子がいずれやらなきゃいけなくなる仕事を、私と先輩でやってるんですけどね。
慣れるまで・・・って話しなんだけどね。。。
どうななんだろ。